Employee Relations Manager

บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

  • 2020-12-29 01:08:06


หน้าที่และความรับผิดชอบ • Develop and implement company policies related to employee relations. • Develop and manage policies and Company rules and regulations to be efficient and up to date • Review and approve employee disciplinary actions at all levels. • Develop and implement policies Employee relations are consistent across the organization. • Check and improve The employee handbook is consistent with the current policy. • Record performance and discipline issues in work. Together with managers and supervisors • Conduct teaching exams and conduct disciplinary action. Manage work Related to employee discipline • Check for harassment And other complaints about improper conduct and behavior. • Carry out other investigations as requested by the Director of Employee Relations. • To investigate and cease actions affecting labor relations. In accordance with the policies and Company protocol • Conduct interviews, investigations or find reasons for the offender. Or terminated employees • Provide feedback to HR and department executives about trends revealed in employee turnover interviews. • Give feedback to supervisor Regarding the problems of employees who have complained or received unfair treatment Or terminated • Coordinate activities of various employees Held by the company, such as the annual corporate party and other related events • Attend the hearing to give evidence and follow up on the prosecution. Related to labor problems • Prepare written documents for employee relations. Preparation of documents and communication Convey information Both inside and Outside the organization • Consult and advise management to ensure compliance with legal and administrative requirements on labor relations.


คุณสมบัติ • Bachelor's degree or higher in labor relations or human resource management or related fields. • Experience in human resource management. Labor relations Or equivalent Through training And other experience in labor relations at least 10 years or more • Excellent communication, negotiation and writing skills • Have a thorough knowledge and understanding about labor law. And laws related to Labor relations • The ability to understand, interpret and apply appropriate portions of the law. Relevant rules, regulations and policies • Strong understanding of negotiation techniques. • Ability to resolve disputes and compensation administration. • The ability to be witty, calm and persuasive in conflicting and / or confrontational situations.


Dental insurance Free shuttle bus Gratuity Life insurance Medical insurance กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ค่าทำงานล่วงเวลา ค่ายินดีมงคลสมรส ค่าอนุโมทนาอุปสมบท ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ลาบวช เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ โบนัสประจำปี


909 ซอย 9 หมู่ 4 นิคมอุตสาหกรรมบางปู ต.พรกษา อ.เมืองสมุทรปราการ จ.สมุทรปราการ


ชื่อผู้ติดต่อ : Human Resources Department ที่อยู่ : 909 Moo 4, Bangpoo Industrial Estate (E.P.Z.) Soi 9, Pattana 1 Rd.,Tambol Phraksa, Amphur Muang, Samutprakarn 10280 โทรศัพท์ : 0-2709-2800-16 โทรสาร : 0-2709-2843, 0-2709-3614, 0-2709-4621


เงินเดือน สามารถเจรจาต่อรองได้